週一発信の #あさか由香労働QA。続いてケース11。

週一発信の #あさか由香労働QA。続いてケース11。 「僕は、昨年3か月育児休業を取得しました。ところが育児休業で3か月休んだことを理由に翌年、毎年の定期昇給がされませんでした。これって許されるの？」こういう事例、実際にあるんです！