あさか由香労働ＱＡ

週一発信の #あさか由香労働ＱＡ 続いてはケース１５ 業務命令で労働時間を延長することができないと知った社長は、今度、就業規則を変更して、９時～１７時（休憩１時間）の所定労働時間から、９時～１７時３０分（休憩１時間）に変更しました。これはアリですか？