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「同一労働同一賃金」は当然のことですが、日本では「低い方」への切り下げに使われることがあります。それは法律に不備があるからです。フランスやルクセンブルクは、「高い方」の賃金を自動的に適用すると法律に明記しています。賃金差別・格差是正を理由とする賃金引下げを禁止するためです。